Trivsel

Hvad er trivsel?

Først og fremmest er trivsel en rigtig god forretning!
Århusiansk forskervirksomhed har dokumenteret en produktivitetsforbedring på op til 31%, når medarbejdere er glade og trives.

Trivsel handler om overskud og balance for den enkelte!

Medarbejderen får mere end han giver. Der er balance mellem arbejds- og privatliv. Medarbejderen glæder sig, lige så meget til at komme på arbejde, som til at komme hjem. Det handler om et balanceret liv!

Undersøgelser viser dog, at 23 % udelukkende går på arbejde for pengenes skyld. Og at op til 70% af arbejdsstyrken helst ville arbejde med noget helt andet end det, de gør!

Passer tallene også i din virksomhed?

En forudsætning for trivsel er:

  • At du er en del af fællesskabet
  • At dit arbejde giver mening
  • At du har de fornødne kompetencer
  • At du har indflydelse
  • At din arbejdsmængde er tilpas
  • At du har overkommelige udfordringer
  • At du kan lide dine kollegaer og at de kan lide dig

Ansvaret for trivsel er FÆLLES

Vil du gerne have glade og produktive medarbejdere og en bedre bundlinje?

StressfriNu.dk forbedre din indtjening og konkurrenceevne ved at skabe trivsel og glæde på arbejdspladsen